任广智，鲁泰建材综合办公室（党群）副主任、团总支书记，自从事党务工作以来，以饱满的热情、务实的作风、“工匠”的精神，深耕党建工作责任田，成为大家公认的“党务先锋”。2025年，他被评为集团公司优秀党务工作者。
任广智始终将理论武装作为党建工作的核心，在理论学习上始终保持着“钻”的劲头与“恒”的坚持。在办公室经常能看到他研读党史的身影，他坚持带着问题学，遇到困惑主动向老党员请教、和同事探讨，密密麻麻的笔记，反复勾画的重点、难点是他理论功底的基石。这份扎实的积累，让他在济宁市举办的党史竞赛中从容应对，凭借对知识点的精准把握和出色的临场发挥，一路过关斩将，最终荣获一等奖。
面临当前减亏增盈的艰巨任务，任广智将党建工作与生产经营拧成“一股绳”，成立食堂成本管控党员示范岗，以“新鲜、平价、高效”为原则，构建科学化采购体系、优化菜谱结构、灵活调配食堂人员、精简厨房岗位，每月节约菜品费用、人工成本、水电成本费用5000元。面对职工车棚年久失修、漏雨严重的实际问题，任广智主动提出利用废旧物资搭建新车棚。他带领行政党支部党员突击队仔细清点厂区闲置资源，精心筛选可用材料，对旧钢材进行除锈、切割、焊接，将零散的板材巧妙拼接，覆盖成坚固的顶棚，历时15天，一座由“废旧物资”华丽转身而成的坚固新车棚建设完成。这不仅彻底解决了职工停车难题，更通过精打细算、物尽其用，为公司节约资金2万余元，赢得了公司上下一致好评。
作为公司团总支书记，任广智非常重视青年力量的培养与凝聚。在富氧燃烧技改项目中，组织团员青年突击队员及时对燃烧效率、烟气排放、火焰黑度等关键指标进行动态分析，不断优化氧气浓度和燃烧器参数，确保技术改造效果达到最佳水平，成功推动富氧燃烧技改项目提前完成。同时，紧密围绕公司降本增效的核心任务，引导青年员工立足岗位、节支创效，“中控室青年突击队”精准调控生产参数，使水泥产量提高23%。”
在公司廉政建设工作中，他在进行深度调研的基础上，将廉政风险诱因细化为岗位职责、制度机制、外部环境等维度，编制出涵盖10大业务板块、23个关键岗位、207项具体风险点的《廉政风险防控手册》，并对每个廉政风险点用红、黄、蓝三色标注风险等级，形成可视化的廉政风险防控图谱，并组织党风廉政监督员根据自身岗位定期对廉政风险点进行再梳理、再排查，筑牢防腐堤坝。
没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。从党史竞赛冠军到廉政防控专家，从青年领路人到成本管控能手，任广智的“多重身份”印证了一个道理：党建工作的温度，就是企业发展的速度。对任广智来说，这份“优秀党务工作者”的荣誉，不是终点，而是新的起跑线。
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